为进一步提高学院员工干部的思想政治素质、工作能力，强化责任担当和服务意识，在员工群体中发挥模范带头作用，着力建设一支政治强、业务精、作风正的员工干部队伍，11月29日，韦德bv1946组织“青马工程”学员开展“如何做一名优秀的员工干部”专题培训。本次专题培训由公司党总支副书记缪双明老师主讲，青马工程全体学员参会。
“做一个让人温暖的人。”缪双明谈到，员工干部是高校班级管理的核心力量，是辅导员和班主任开展员工思想政治教育管理工作的左膀右臂。他认为，一个人从外表到内在可以分为五个层次：颜值、才华、性格、善良、人品，他强调了善良和人品对一个人的重要性，并指出要想成为一个让人温暖的人，首先要关心体贴他人，做到换位思考，能够吃亏。其次要有宽容豁达的品质，他指出，世界上最宽广的是海洋，比海洋更宽广的是人的胸怀。他鼓励全体员工干部要牢固树立安全意识、责任意识、服务意识，将“一切为了同学”作为工作目标，能够深入员工群体，及时发现安全隐患，并协助老师解决，做一名眼中有光、心中有爱的员工干部。
“做一个让人放心的人。”缪双明表示，人品高尚、做事用心、工作到位是让人放心的必备素养。他介绍了如何做事的三个层次，分别是尽职、尽责、尽心，认真才能把事情做对！用心才能把事情做好！用心就是自始至终的认真！他强调，员工干部要有良好的政治素质，坚定政治信仰，明辨是非；要有良好的道德素质，以集体利益为重，公私分明；要有过硬的心理素质，增强抗压能力，外柔内刚。此外，员工干部还要在工作中不断锻炼提升交际能力、表达能力和组织管理能力，加强业务本领修炼，发挥个人优势与特长，增强核心竞争力。
“做一个让人追随的人。”缪双明认为，一个优秀的领袖要勇于负责，敢于担当，更要有坚忍不拔的毅力，引用诸葛亮、李大钊、罗素的具体事例，表明有着远大理想、坚定信仰的人更容易赢得大家的追随。另外，缪双明也表示敢想敢干敢担责，有着激情、参与精神以及独特的人格魅力的人更适合成为一个优秀的领导者，并列出心理学家费斯汀的四个基本法则简洁明了地指出沟通表达能力的要点。最后，缪双明为员工干部们讲解了开展工作中的方法与技巧。他指出，员工干部在工作学习上要讲究方法和效率，合理利用时间，科学地做好事务规划；在工作上要与其他员工干部多沟通、多合作、多商讨、少争执，发挥“1+1＞2”的效果；在开展工作过程中，不能以强硬手段为主，应该学会做好其他同学的思想工作，通过强大的人际交往能力和人格魅力，以情动人、以理服人。
本次培训使员工干部们充分认识到了自己肩负的责任和使命，也为今后在工作中进一步提升指明了方向。习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上强调：“新时代的广大共青团员，做理想远大、信念坚定的模范，做刻苦学习、锐意创新的模范，做艰苦奋斗、无私奉献的模范，做崇德向善、严守纪律的模范”。韦德bv1946将认真贯彻落实党和国家对于高校教育和人才培养的要求，持续依托“青马工程”开展员工干部队伍建设，提高员工干部的综合素质，使其在实践中提升能力，在服务中成就自我，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
