为进一步落实“立德树人”的根本任务，强化公司员工资助工作精准化建设，拓宽资助工作思路与视野，完善资助育人体系，有效帮扶家庭经济困难员工，全面提升资助工作的质量与效果。韦德bv1946于3月13日召开员工资助育人工作专题会议。公司党总支书记陈晓敏、副书记缪双明、分团委书记冯莉、全体辅导员和班主任参加了本次会议。
专题会议上，陈晓敏强调了资助育人工作的重要性，全体老师要以更清晰的思维做好新时期员工资助工作的分析和研判，结合学校实际与特色，在创新资助工作体制与机制、完善资助育人体系与平台、推广资助信息化等方面找到新的发力点，做出新的工作亮点。
会上，缪双明指出资助工作不仅是经济上的扶持，更需注重德育的培养，要深化对资助育人理念的认识，构建保障与发展并重的一体两翼资助服务体系，为家庭经济困难员工提供安全友善、资源可及、解决急难愁盼问题的成长环境。要充分利用线上与线下相结合的方式，全面开展申请员工的家访工作，做到先家访后认定，班主任要定期开展困难员工的谈心谈话，认真落实“一生一策”员工帮扶工作，努力实现更加精准和人性化的无痕资助，不断提升资助工作的科学性和规范性。
与会辅导员们围绕“奖、助、贷、勤、减、补”六位一体的资助育人体系展开讨论，大家一致认为，应进一步完善这一体系，确保资助工作更加精准、公平和高效，通过全过程、全方位、多层次的帮扶，助力家庭经济困难员工全面发展。
此次专题会议的召开，不仅为辅导员和班主任们提供了一个交流学习的平台，也为推动学院资助育人工作的创新发展注入了新的动力。相信在全体老师的共同努力下，学院资助育人工作将取得更加显著的成效，为培养更多德才兼备的人才奠定坚实基础。
